human resources ne demek?

İnsan kaynakları, bir organizasyonun en değerli varlığı olan çalışanlarla ilgili işlevleri yöneten bir departmandır. İnsan kaynakları departmanı, işe alım, işe yerleştirme, eğitim ve gelişim, performans yönetimi, ücret ve yan haklar, motivasyon, iş sağlığı ve güvenliği gibi konularda çalışanlara destek sağlar. Ayrıca, işçi sendikalarıyla ilişkileri yönetir, iş yasalarına uyumluluğu sağlar, disiplin ve çözümleme konularında yol gösterir ve çalışanlar arasındaki ilişkileri düzenler.

İnsan kaynakları departmanının amacı, organizasyonun hedeflerini ve stratejilerini desteklemek için en iyi iş gücünü sağlamak ve korumaktır. Bu nedenle, insan kaynakları profesyonelleri işe uygun adayları işe alarak işe alım sürecini yönetirler, yeni çalışanları şirket kültürüne tanıtırlar ve onlara iş başlangıcında eğitim ve yönlendirme sağlarlar. Ayrıca, çalışanların gelişimini teşvik etmek için eğitim ve gelişim fırsatları sunarlar ve performans değerlendirmeleri yaparlar.

İnsan kaynakları departmanının işlevleri, organizasyonların büyüklüğüne ve yapısına göre değişebilir. Ancak genel olarak, insan kaynakları departmanı, çalışanların ihtiyaçlarını karşılayarak, verimliliklerini artırarak ve organizasyonun amaçlarına ulaşmasına yardımcı olarak şirketin başarısını artırmayı amaçlar.